펄떡이는 물고기처럼 스티븐C.런딘

과거는 역사입니다.

미래는 신비입니다.

현재는 선물입니다.

그래서 우리는 현재를 present(선물) 이라고 부릅니다.

(매일 아침마다 열리는 하루 하루는 선물임을 자각하자)

 

우리의 삶에 대한 생활태도가 옳바른가

변화가 필요한가

어떤 상태로 변화시킬 것인가

 

아이들에게 문제가 발생했을 때

특별한 해결책을 요구하는 것은 아니다.

아이들은 대부분 해결책을 알고 있다.

다만, 진실로 자기의 문제를 들어줄 사람이 필요할 뿐이다.

 

에너지 넘치는,   활기찬, 살아 있는, 지지하는, 창의력 있는, 칭찬하는, 웃는

히마리 없는,   생기없는, 죽어 있는, 반대하는, 변화 없는   , 비판하는, 화난 중에서

어느 것을 선택할 것인가?

 

인생의 대부분의 시간을 보내는 직장을

가장 일하기 좋은 일터로 만들어라.

다른 회사에서 스카웃 제의가 들어와도 거절할 수 있는 환경을 만들어라.

다른 사람들을 지도하기 이전에 내 자신을 이끌어야 한다.

 

삶의 의미란 수수께끼의 정답이나 보물찾기의 보물처럼 어쩌다 우연히 발결하는 것이 아니다.

의미란 자신 스스로, 자신의 삶 속에서 부여하고 세워나가는 것이다.

 

오늘 하루는 좋은 날이 될 것인가? 라고 묻고

오늘 하루를 멋진 날로 만들겠어! 라고 대답하라 

 

볼트를 조이고, 낙엽을 쓸고, 화단을 가꾸고, 타인의 문제점을 도와주는 하나 하나에 의미를 부여하고,

만족하며, 즐거워하는 것은

즐거운 직장을 만들고 나의 정신적인 삶을 충만시켜준다.

 

주워진 오늘 하루를 멋진 날로 만들겠다고 선택하라.

그러면 동료들이, 이웃들이 감사하게 될 것이고

결국은 주어진 하루를 보낸 것에 대해 당신은 스스로 감사하게 될 것이다.

 

하루의 어떤 일을 하는데 있어서 선택의 여지가 없을 지라도

어떤 방법으로 행할 것인가에 대해서는 항상 선택의 여지가 있다.

1. 놀이찾기 :

       업무를 활기찬 놀이와 연관지어서 한다면 직장이 밝고,

       생동감이 있으며, 즐겁게 일을 할 수 있고, 화합이 잘 될 것이다.

2. 그들의 날을 만들어 주기 :

      고객에게 좋은 기억, 추억거리를 만들어 주는 것.

      그들을 끌어들여 동참시키는 것

3. 그 자리에 있기 :

      항상 고객을 맞을 준비를 다하는 것.

      업무가 많아도 고객의 요구사항을 듣고 실행하는 것.